今年2月召开的全国老干部局长会议，提出“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向”的理念，并明确，组织引导老同志为党的事业增添正能量是今后老干部工作的重点。这一理念和重点指明了老干部工作的走向，体现了老干部工作的价值所在、使命所系，是今后老干部工作的重要任务，必将成为老干部工作的新常态。探索弘扬正能量的途径和办法，已经成为当前的紧要任务。行政机关的老干部工作如何进入这一新常态？行业部门通过什么途径和办法在正能量活动中发挥自身优势？现就水务部门特点作一探讨。

一、下大力造大势，积极营造正能量的氛围

把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向、纳入老干部工作的重要职能和工作重点，这使得老干部工作的理念、内容、方式等发生深刻的变化，大大突破了老干部工作以往的思维定势。老干部工作、正能量活动的主体---老干部都有一个学习把握、探索实践、提高完善的过程。开展为党的事业增添正能量宣传教育活动，积极营造活动氛围，使老干部工作的主体业务和活动主体主动融入，是必须要做好的工作。

1、积极宣传开展正能量活动的重要意义。以为什么开展正能量活动为牵引，讲清活动的紧迫性、必要性、可行性。一是讲清紧迫性。在全面深化改革大背景和建设国家创新型城市大环境下，水务工作的使命光荣、责任重大，面临的困难和于考验也前所未有，急需通过正能量活动，在艰巨任务面前添把柴、鼓把劲，激励各项工作不松懈、紧作为。在复杂局面面前压好舱、把好舵，使水务事业在正确道路上快速发展。二是讲清必要性。水是生命之本，水是发展之源。武汉坐拥两江、环抱百湖，水成为武汉最具魅力的特色。正能量活动，就是要让水之灵、湖之美成为城市建设发展的动力引擎、精神支撑。三是讲清可行性。专业人做专业事。正能量活动，就是引导老水务人，用自己的专业优势、经验优势在本行业发挥余热、再立新功。通过运用自己的优势发挥作用，老同志可以为，也定会有所为。

2、努力培育开展正能量活动的信心和意识。把正能量活动作为老干部工作的重要职能和发展走向，是老干部工作的新课题，增强信心、强化意识是非常重要的步骤。一是通过认清自身优势增强参与的信心和意识。一方面老同志在职时工作数十年，业务基础牢、工作经验足，相当一部分过去是行业里手和专家型人才，完全有能力参与。另一方面老同志觉悟高、作风扎实，对各项工作认真负责，完全可以把事情做实做好。二是通过不断宣传水务事业成果坚定信心和意识。这些年，我市水务事业发展日新月异，各项规划描绘了发展蓝图、各项制度规范了发展道路、各项成果夯实了基础，不断地用这些成就鼓舞老干部，使老同志更加主动、更加投入地参与进来。三是通过身边人、身边事激励老同志参与的信心和意识。对老同志参与正能量活动的事例和成绩及时发现、及时鼓励、及时宣传，见微知著，增强荣誉感和自豪感，以个例感染群体，以事例感动大家。

3、努力担当正能量传播的责任和义务。要教育和引导老同志从以下三个方面增强正能量活动的主动性。一是老同志受党教育多年，政治敏锐性、大局观念强，对中央倡导的正能量活动有较强的使命感，对正能量活动的开展有较强的政策理论水平，能较好地促进活动的发展。二是行政机关的老同志是行业系统的优秀群体，其引领、示范作用具有较强的凝聚力和感染力，能形成辐射效应，可以带动更多的老同志参与正能量活动。三是行政机关的老同志不论是在职时还是离退休后，较其他老同志享受到更多的组织关心和照顾，在组织需要的时候，理应站出来、走在前，更加自觉、更加主动。

二、找入点挖潜力，不断开发弘扬正能量的着力点

水务系统的老干部开展正能量活动，就要以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”和 “讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”为着眼点，在发挥自身作用中，弘扬水务人的精神面貌，传播水务事业发展的好声音。

1、在传播水务好声音中弘扬正能量。一是当好“播音员”。充分运用自身熟悉本单位主体业务、清楚水务工作的特点和规律、了解掌握水务事业发展脉络的特点，主动向周边人介绍水务发展规划，宣扬水务战线英雄楷模与先进集体，介绍水务工作取得的重大成果和为市民办的实事，让社会更多地了解水务工作，关心水务工作，支持水务工作。我局机关离退休人员百余人，分布三镇近70个社区，老同志的宣传活动具有较强的辐射性和影响力。二是做好“解说员”。充分运用自身受党教育多年，看事情比较客观、分析问题比较辩证、心态相对平和的特点，对群众质疑的问题和社会上的消极心理，以积极的、正面的发声消除公众的疑虑。比如，对武汉的看海问题，既要让社会看到我市经济社会发展水平只能逐步满足城市排水设施建设需求的现实，又要让大家看到通过近几年在排水设施和管网疏通上的努力城市渍水点越来越少的事实。三是当好“调研员”。充分发挥自身敢于坚持真理、坚持原则、敢讲真话实话的优势，积极主动地为机关当好参谋、做好军师。对重大水务工程、重点建设项目、水务发展规划、关系民生的水务工作注意开展调查研究，用调查研究的成果提出针对性的建议。对项目建设中存在的问题及时向有关部门沟通和反映。注意收集社会的反映，对发现的问题和群众反映的情况及时向机关决策部门提出建议和意见。

2、在弘扬水务精神中释放正能量。本系统的老同志在个人事业中工作一辈子、实践一辈子、奋斗一辈子，在长期的奉献中，既作出了个人的努力和贡献，更创造了“献身、负责、求实”的水务精神。这种精神是正能量活动的发力点。一是传。通过讲传统、忆往事，传思想、传作风，把防汛抗旱中不怕艰难困苦、不怕流血牺牲的好品质传承下来；把湖泊治理中认真负责、勇于担当的好作风弘扬下去；把水资源规划中严谨求实、科学决策的好风貌宣扬开来。二是帮。针对违法排放、非法占湖等问题屡禁不止，在工作阻力大时，运用政治优势及时给予鼓励和支持。在水务重大工程建设面临复杂利益局面推进不力时，运用经验优势帮助寻找协调解决的突破口。在重点项目遇到技术难点时，运用智慧优势及时出主意、想办法。三是带。许多老同志是地下管网的活地图、排放取水点的活坐标、水务百科的活字典、创建发展历史的活化石，通过结对子、铺路子办法，带一阵、送一程。

3、在讲好水务故事中释放正能量。一是讲好水务传统故事。在讲故事中，通过全面讲述水务工作创建和发展的历史，昭示人。通过发掘建设和发展中涌现出来的模范个人和英雄集体的感人事迹，激励人。通过认真总结历年来水务建设和发展中的经验教训，启示人。二是讲好水务当代故事。及时宣传和介绍水务事业发展成果和工作动态，适时组织老同志参观考察重大水务成果，在体验美好生活、感受时代发展变化中，领略新一代水务人的风采，点赞精彩生活片断，再谱长江之歌。三是讲好水务现代故事。组织老同志认真学习城市发展战略，认真学习水务发展规划，全面了解水务工作在城市建设发展中的地位的作用，全面了解水务工作的总体思路和战略步骤，通过话未来、绘明天等征文活动、创意活动，鼓舞当代水务人坚定发展道路的信心，坚实创新发展的道路，为打造“东方水城”再添魅力、再注光辉。

三、谋新路创机制，努力搭建释放正能量的平台

谋求正能量释放的平台，让正能量的着力点通过一定形式展现是正能量活动的重要一环。互联网+的发展，为创建平台提供了丰富创意和无限可能，水文化的魅力为创建平台提供了坚实底蕴，水务机构及其成果为创建平台提供了有力支撑。

1、搭建能有为的桥梁。水务系统的老同志以水务工作为内容弘扬正能量，必须要有载体。这个载体就是以水为牵引的网络平台、相关社会机构、有关部门与单位等。一是利用网络平台水务官网、水务官方微信平台、水务之家老干QQ群等开展线上活动。引导老同志与平台管理员建立联系，开展水务档案馆、水务英模榜等网上专题活动，开展水文化专题研究，开展水务征文主题活动，开展水务征文日常活动。二是通过请进来、走过去和结成共建对子的办法，与水务宣传部门、有关业务部门、相关单位建立联系机制，开展线下活动。与水资源管理部门和节水管理单位充分利用“中国水周”、“世界节水宣传月活动”开展广泛深入的节水宣传活动。紧紧抓住我市试点海绵城市契机，参与相关活动。三是通过创建兴趣团队开展活动。根据老同志兴趣特点，引导建立各类兴趣团队和小组，有针对性地发挥作用。适时开展“我看湖泊这几年”、“我看江滩之变化”等征文或调研活动，开展护湖志愿者行动、江滩秩序维护志愿者行动等，让湖泊成为城市的骄傲，让江滩成为城市的大舞台。

2、搭建可有为的平台。鼓励和引导老同志创建个人微信、微博、QQ等，在晒生活、秀才艺中，更多地交流和宣传水文化、水魅力、水动态、水成就，并影响和带动更多的人关注、参与其中。让水务工作与生活联系得更紧，影响得更深。让正能量活动充满正气，让正能量活动充满魅力，让正能量活动成为老干部生活的新时尚。

3、搭建激励为的机制。推出一批微生活的“话唠”，表彰一批网络达人，树立一批优秀兴趣团队和帮学对子、共建对子。适时对正能量活动成果进行展示和宣传。把参与活动的表现情况与评选“四好”离退休干部党员、优秀离退休干部、时代老人、“双星”离退休干部等评选表彰活动相结合。通过树典型、创先进，让老同志的参与充满自豪感、荣誉感、成就感。